律生活法律事務所

不只是律師,更是實現企業願景的最佳夥伴,協助您戰勝每一個挑戰

我們的服務特色,不僅是提供專業法律服務,更是透過我們的法律專業、案件處理經驗、談判技巧及產業連結優勢,全方位協助您實現企業的願景。無論是面對法律問題還是商業挑戰,我們都致力於幫助您戰勝每一個挑戰,實現企業的長遠目標。

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服務項目

律生活法律事務所是一間致力於透過科技及彈性的收費方式,提供新型態法律服務的事務所。我們按照客戶法律需求的強度及頻率,提供以下三種收費及服務方式:

範本下載

適合有想法、並且知道該如何做的你範本下載

法律案件或審約

適合不想操心、想全部交給律師處理的你

法律顧問/訂閱律師

適合定期有法律問題、但想跟律師討論的你

服務案件

中小企業

合約撰寫與審核、談判協助、勞資制度建立、訴訟前預防。

新創

募資協助、投資協議、SAFE、ESOP、創始股東協議、智慧財產權布局。

工程法律

政府採購、工程款、漏水、建築師、工程顧問、都市更新、危老推動、合建、委建、違建糾紛。

一般訴訟案件

無論是起訴或應訴,我們都能幫助您。 離婚與未成年子女:處理離婚及未成年子女相關法律事宜。

關於我們:不只是律師 More than a lawyer

我們期許每位律生活的夥伴,在提供法律服務的同時,也要積極地為客戶創造價值,成為生活上或事業上的夥伴。

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許哲瑋律師

我國目前少數同時擁有跨國大型事務所及上市公司法務經驗之商務律師,其擁有完整之經歷及執業經驗,許律師有處理過多件跨國的併購案件、公平法、投資案及新創公司募資(包含SAFE,即Simple Agreement for Future Equity)等案件,併購金額橫跨新台幣幾百萬到千億,此外許律師也有豐富的勞資案件、商標維權及商務契約審擬,均能為客戶提供具有商業思維的法律意見。
許律師畢業於國立政治大學法律系及財經法研究所,並曾任職於眾達(Jonesday)國際法律事務所、元大金控及證券公司法務,目前事務所企業部門的業務由許哲瑋律師統籌負責,提供之服務除協助客戶處理勞資關係、商務擬(審)約、投資併購、智財等案件外,亦有提供企業健檢、勞資制度建立、企業內部教育訓練及企業發展規劃等顧問服務。

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楊哲瑋律師

專精於工程案件之履約爭議處理,包括調解、仲裁及訴訟,具有協助許多知名營造廠、工程顧問公司及建築師事務所處理工程營建相關案件的經驗。楊律師亦有代理國立頂尖大學、行政機關處理行政訴訟的經驗。
目前事務所訴訟部門的業務由楊哲瑋律師統籌負責,提供之服務除協助當事人處理工程履約管理、爭端及訴訟解決及鑑定會議外,亦有提供一般民、刑事、行政案件之爭端解決處理方案建議。
楊哲瑋律師畢業於國立政治大學法律系及公法研究所,不僅為我國律師,中華民國仲裁協會仲裁人,另有國際專案管理師(PMP)、台北市危老推動師等專業資格證照,楊哲瑋律師亦有取得國立臺灣大學土木學系碩士,為當事人提供更為專業的服務。

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黃儉忠律師/土木技師

黃律師/土木技師是我國少數同時擁有土木技師與律師資格的跨領域雙專長的專業人士,具有實際在公部門執行工程採購、履約管理之經驗,對於公部門行政流程、溝通協調擁有精準及全面的理解;黃律師/土木技師亦曾協助知名營造廠商、工程顧問公司、建築師事務所及政府機關,辦理政府採購履約爭議調解、仲裁、以及採購異議申訴(尤其採購法101)等案件,並曾擔任危老重建、土地開發合建、促進民間參與公共建設等案法律顧問。

黃律師/土木技師畢業於台大土木系、台大研究所營建工程與管理組,另具有記帳士執照,故能同時兼顧工程實務、法務、財(稅)務等面向,提供客戶議約、履約管理、協商談判等工程專案及不動產開發案各階段所需之法律意見。

黃律師/土木技師為提供客戶最新之營建管理思維,與時俱進,刻正攻讀台大土木博士班及政大法律科際整合研究所,期許能與營建產業、不動產開發產業之客戶並肩而行,持續滿足客戶之需求以及提供最優質的服務。

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洪祺皓律師

洪律師畢業於台大土木系,曾任職於工程公司的工程部門,並實際辦理工程採購、履約管理、現場施工等作業,不僅具有豐富的工程實務經驗,亦對於工程案件的生命週期、工程公司的作業流程富有全面性的理解。

洪律師曾協助工程公司制定案件管理、採購程序、分包作業等制度,以提升公司履約效益,並大幅降低公司營運之法律風險,對於工程公司之制度建立具有充分的經驗。此外,洪律師亦有協助工程公司修改合約、辦理教育訓練、履約流程改善的相關經驗。

洪律師具有協助知名營造廠、工程顧問公司及建築師事務所處理工程營建相關訴訟、履約爭議調解的經驗,並曾在履約過程中,提供客戶相關法律意見、出席施工協調會議進行協商談判。

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許光承律師

曾任職嘉禾法律事務所,專精於一般民、刑事及勞工案件,協助處理過管理委員會或社團法人相關糾紛、勞資爭議、公司經營權與合夥投資爭端、一般債權債務糾紛、土地與投資相關爭議、工程履約爭議、遺產繼承權等案件,為許多當事人透過協商或者訴訟爭取權益。亦有擔任多間企業或公司專責法律顧問就企業內法律問題提供諮詢,協助研討並提出解決方案,以及審閱或撰擬相關法律文件。

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吳沛恆顧問

目前任職於新樂園音樂有限公司及孩子氣娛樂股份有限公司,擔任版權管理。吳沛恆顧問是我國極少數專精於音樂及娛樂圈領域、並且同時有參與音樂編曲的法律人,其著名的音樂製作經歷有《大嘻哈時代》編曲、《1947序曲》製作人、Nike廣告編曲、Puma廣告編曲及國慶遊行音樂編曲等等,同時也擔任多位線上藝人的顧問及國立頂尖大學的客座講師。
吳沛恆顧問畢業於國立政治大學法律系,並於2016年取得加州柏克萊大學法學碩士(科技法律專長證書)。目前吳沛恆顧問為本所提供有關著作權、經紀合約、音樂授權等法律問題之顧問諮詢,使本所能提供適法且符合客戶實際需要之法律服務。

曾聖翔律師

曾律師畢業於輔仁大學財經法律系碩士,專注於財經法律的學術與實務研究,具備深厚的理論基礎及分析能力。畢業後進入台灣電力股份有限公司,於業務處及購電部門法務單位任職,負責處理公司內外的法律事務,包括契約審閱、法律諮詢及爭議解決等工作。隨後轉入法律事務所,專職於處理一般民、刑事案件,從法律諮詢、訴訟處理、契約擬定到爭議解決等一系列法律服務。在承辦案件的過程中,累績了大量相關的專業知識,並且熟悉訴訟及非訟的運作流程及相關法律法規。

曾律師擁有跨領域的經驗,可提供策略性法律意見,為新創企業提供包括創業初期的公司架構規劃、投融資合約談判,及智慧財產權保護,協助企業順利成長。

文章專欄

公司可以不發獎金嗎?會不會違反勞基法?

薪水或獎金一直是多數勞工工作最重要的目的之一,但員工表現不好,今年度獎金可以一言不合就不發嗎?答案是「不一定」,要看所謂的「獎金」是不是屬於員工「工資」的一部分,如果屬於工資而少發,就可能違反工資應全額給付的規定了。以下簡介有關「工資」與「獎金」的幾個小觀念。

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勞資間的勞動契約,雇主要注意什麼?

近年勞權意識大幅提高,主管機關對於勞動契約是否合法合規的要求也日益嚴格,但往往公司忙於業務而無暇完善勞動契約的內容,導致未來如不幸發生勞資爭議時,高機率會衍生許多冗長而繁瑣的調解、勞動檢查、勞動訴訟等問題,公司寶貴且有限的人力資源及時間精力也隨同無窮無盡地耗損。此時,好的勞動契約就是極佳也極低成本用以保護公司手段之一,以下就勞動契約幾個常見的重點說明。

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